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时间:2019-11-08 12:13  编辑:admin
扣押工资是非法的,工人可以去当地的人力资源和社会保障办公室来处理他们的投诉。
《劳动法》第五十条规定的工资以货币的形式每月支付给工人本人。
没有任何理由或理由拖延工人的工资。
向人力资源和社会保障管理局投诉的步骤如下:
您必须在投诉文档中指定以下元素:1请愿人的姓名,性别,年龄,职业,工作单位,居住地和联系方式,姓名,职务,居住地,法定代表人或主要负责人的姓名,要求所有权,规定的雇主法律,违反规则和职业安全规定。2劳动保护的合法权益以及投诉和投诉的事实,原告必须签名或者盖章。
Rn(2)申请人身份验证过程。
原告身份证明的副本(必须随原件一起提供)。说明后无法发送雇主的营业执照或注册信息的副本(不可用)。
集体投诉建议的代表还必须出示该建议签名中的建议确认文件。
Rn(3)相关证据程序。
提供证据证明原告的合法权利受到侵犯是由于对雇主违反职业安全法的投诉,包括与雇佣关系和投诉请求有关的证据。
对于特定问题,您可以直接联系劳工局,但要遵循劳工局的要求。
2018-03-2200:28:20